“Può darsi che non siate responsabili per la situazione in cui vi trovate, ma lo diventerete se non fate nulla per cambiarla.”
Martin Luther King
Il senso del nostro impegno
In un mondo caratterizzato da trasformazioni improvvise e profonde incertezze economiche, diseguaglianze sociali e rischi ambientali, abbiamo deciso di non voltare le spalle, di non sottovalutare nessuna questione, di rimboccarci le maniche ed essere agenti attivi del cambiamento.
Con consapevolezza e coraggio abbiamo intrapreso un percorso di trasformazione radicale, per far evolvere la nostra missione: da costruttori di brand, ci impegniamo ora a diventare creatori di valori e attivisti del brand, abbracciando valori di sostenibilità, equità sociale e responsabilità ambientale, per promuovere pratiche sostenibili, per difendere la giustizia sociale, per costruire un futuro migliore per tutti. Siamo consapevoli che questo cambiamento è complesso e ambizioso ma siamo determinati a intraprendere questo viaggio con passione a fianco delle imprese che vorranno abbracciare questa sfida.
Questa evoluzione non è solo necessaria, ma urgente. Per questo vogliamo dialogare con imprenditori, manager e istituzioni, ispirati dal decalogo del “Plan B”.
Il “piano A”, in cui l’attività è motivata soltanto o principalmente dal profitto, non è più un’opzione possibile. Ecco perché il “Plan B” è il nostro manifesto di riferimento e guida la nostra visione e le nostre azioni quotidiane con i suoi 10 principi fondamentali:
- Promuovere la trasparenza totale
- Promuovere la collaborazione
- Ripristinare la natura
- Andare oltre la contabilità economico-finanziaria
- Creare comunità prospere
- Reinventare gli incentivi di mercato
- Garantire dignità ed equità
- Ridefinire i sistemi retributivi
- Valorizzare la diversità
- Esercitare la leadership in una prospettiva di lungo periodo
Con il “Plan B” come faro, ci impegniamo a costruire un futuro più equo e sostenibile al fianco dei brand.
Contatti
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Crediamo che ogni decisione d’acquisto debba essere un gesto informato, etico e trasformativo.
In un mondo dove le decisioni dei consumatori hanno un impatto diretto sull’ambiente, sulla società e sull’economia, è essenziale che queste decisioni siano informate e responsabili. Crediamo fermamente che le marche debbano andare oltre il semplice posizionamento di mercato, assumendo un ruolo attivo nell’educazione e informazione del pubblico.
Le imprese che ambiscono a una sostenibilità concreta devono diventare guide che educano i consumatori su cosa significa veramente fare scelte sostenibili, e come queste scelte possano contribuire a un futuro migliore: solo attraverso una maggiore consapevolezza possiamo trasformare i comportamenti individuali e collettivi, rendendo il cambiamento sostenibile una realtà tangibile e condivisa.
Ripensare il messaggio, trasformarlo in azione concreta e valore condiviso a lungo termine: l’obiettivo più importante è creare un impatto positivo e duraturo sulla società e sull’ambiente, guidando un cambiamento che coinvolga tutti gli stakeholder e promuova un futuro più sostenibile e giusto.
Chi pensa ancora che il profitto sia il fine ultimo e unico dell’attività imprenditoriale ha perso un passaggio essenziale: tutti gli studi concordano nel dire che un approccio sostenibile e responsabile non solo migliora la reputazione e la fiducia verso il brand, ma rappresenta anche una leva fondamentale per l’innovazione e il successo competitivo.
La sostenibilità sarà tra le principali sfide delle aziende al pari, se non addirittura più importante, della profittabilità e dell’innovazione. La nostra visione è quella di un mondo in cui le aziende non siano solo entità economiche, ma agenti di cambiamento positivo: per questo vogliamo lavorare con clienti, partner e comunità per sviluppare soluzioni che non solo rispondano ai bisogni di oggi, ma che proteggano e migliorino il nostro pianeta per le generazioni future.
Essere guidati da un purpose forte non significa nulla se comportamenti e visione non sono allineati: ciò che conta ora è l’azione.
Il vero attivismo di marca si manifesta quando le imprese scelgono di agire in maniera decisa, assumendo posizioni chiare e coraggiose, anche quando queste sono in contrasto con la cultura dominante. Per questo ci impegniamo a guidare le aziende attraverso un processo di trasformazione che non si limiti a migliorare le pratiche interne, ma che promuova anche una cultura di sostenibilità autentica e radicata.
La nostra missione è ispirare e supportare le aziende nel loro percorso verso la sostenibilità, aiutandole a integrare i principi ESG nelle loro strategie operative e comunicative.
In questo contesto diventa cruciale il ruolo dei CEO che, in quanto attivisti del brand, devono non solo guidare l’azienda verso l’innovazione e l’eccellenza ma anche creare fiducia e sostenere i propri dipendenti nel loro impegno per il cambiamento e incoraggiare ogni collaboratore a esercitare il proprio diritto di influire positivamente sulla comunità e sull’ambiente, dimostrando con azioni concrete che il vero progresso nasce dall’attivismo collettivo.
Il vero cambiamento emerge solo quando tutte le parti coinvolte lavorano insieme verso obiettivi comuni e solo attraverso un impegno condiviso possiamo costruire un futuro migliore, in cui il successo aziendale e il benessere collettivo vadano di pari passo.
Vogliamo immaginare e plasmare un mondo dove ogni nostro progetto e iniziativa contribuisca a un miglioramento reale per le persone e per il pianeta, perché il futuro appartiene a chi è disposto a prendere posizione e ad agire.
Per queste ragioni abbiamo scelto di essere una Società Benefit (SB) già dalla nostra fondazione. Con tale status perseguiamo una o più finalità di beneficio comune e operiamo in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente, beni ed attività culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse. Come SB pertanto ci impegniamo a redigere il piano e la relazione di impatto annuale.
In questo contesto diventa cruciale il ruolo dei CEO che, in quanto attivisti del brand, devono non solo guidare l’azienda verso l’innovazione e l’eccellenza ma anche creare fiducia e sostenere i propri dipendenti nel loro impegno per il cambiamento e incoraggiare ogni collaboratore a esercitare il proprio diritto di influire positivamente sulla comunità e sull’ambiente, dimostrando con azioni concrete che il vero progresso nasce dall’attivismo collettivo.
Il vero cambiamento emerge solo quando tutte le parti coinvolte lavorano insieme verso obiettivi comuni e solo attraverso un impegno condiviso possiamo costruire un futuro migliore, in cui il successo aziendale e il benessere collettivo vadano di pari passo.
Vogliamo immaginare e plasmare un mondo dove ogni nostro progetto e iniziativa contribuisca a un miglioramento reale per le persone e per il pianeta, perché il futuro appartiene a chi è disposto a prendere posizione e ad agire.
Per queste ragioni abbiamo scelto di essere una Società Benefit (SB) già dalla nostra fondazione. Con tale status perseguiamo una o più finalità di beneficio comune e operiamo in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente, beni ed attività culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse. Come SB pertanto ci impegniamo a redigere il piano e la relazione di impatto annuale.
Sosteniamo chi ha il coraggio di trasformare valori in azioni, e azioni in impatto.
Essere guidati da un purpose forte non significa nulla se comportamenti e visione non sono allineati: ciò che conta ora è l’azione.
Il vero attivismo di marca si manifesta quando le imprese scelgono di agire in maniera decisa, assumendo posizioni chiare e coraggiose, anche quando queste sono in contrasto con la cultura dominante. Per questo ci impegniamo a guidare le aziende attraverso un processo di trasformazione che non si limiti a migliorare le pratiche interne, ma che promuova anche una cultura di sostenibilità autentica e radicata.
La nostra missione è ispirare e supportare le aziende nel loro percorso verso la sostenibilità, aiutandole a integrare i principi ESG nelle loro strategie operative e comunicative.
In questo contesto diventa cruciale il ruolo dei CEO che, in quanto attivisti del brand, devono non solo guidare l’azienda verso l’innovazione e l’eccellenza ma anche creare fiducia e sostenere i propri dipendenti nel loro impegno per il cambiamento e incoraggiare ogni collaboratore a esercitare il proprio diritto di influire positivamente sulla comunità e sull’ambiente, dimostrando con azioni concrete che il vero progresso nasce dall’attivismo collettivo.
Il vero cambiamento emerge solo quando tutte le parti coinvolte lavorano insieme verso obiettivi comuni e solo attraverso un impegno condiviso possiamo costruire un futuro migliore, in cui il successo aziendale e il benessere collettivo vadano di pari passo.
Vogliamo immaginare e plasmare un mondo dove ogni nostro progetto e iniziativa contribuisca a un miglioramento reale per le persone e per il pianeta, perché il futuro appartiene a chi è disposto a prendere posizione e ad agire.
Per queste ragioni abbiamo scelto di essere una Società Benefit (SB) già dalla nostra fondazione. Con tale status perseguiamo una o più finalità di beneficio comune e operiamo in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente, beni ed attività culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse. Come SB pertanto ci impegniamo a redigere il piano e la relazione di impatto annuale.
Il nostro capitale più vero
I clienti di Véritable possono contare su un team multidisciplinare dove ogni membro porta con sé una straordinaria diversità di passioni, valori, hobby e personalità. Tutti diversi, tutti autentici.
È per questo che tutto ciò che facciamo si basa sul nostro impegno a guardare le cose da prospettive diverse. Questo punto di vista interdisciplinare, che aggrega partner e esperti interni per competenze e abilità attorno al progetto del committente, ci permette di offrire strategie di creazione del valore per i nostri clienti da oltre 30 anni.
Il nostro team
Giuseppe Palamone
Presidente e Amministratore delegato, specializzato in: Strategia; Finanza d’Impresa; Sostenibilità; Corporate Governance; Valutazione d’azienda; Controllo di Gestione; Piani Industriali.
Ettore Chiurazzi
Direttore Generale con delega allo sviluppo del business e al planning strategico
Pierpaolo Pontrandolfo
Professore di business management al Politecnico di Bari, con competenze Innovazione digitale, Sostenibilità Aziendale, Rendicontazione di sostenibilità, Eco-progettazione e Life Cycle Assessment.
Pino Bruno
giornalista, scrittore e saggista. Ha lavorato per importanti testate come l’Ansa e la Rai. Ha diretto l’edizione italiana di Tom’s Hardware. Scrive di tecnologia, ambiente e società. Vive tra Bari e Copenhagen
Anna Lacriola
Con quasi 25 anni di esperienza può vantare una ampia conoscenza dei temi di gestione dei progetti complessi su diverse industry dal manifatturiero al food alla cura della persona.
Natascia Abruzzese
Con una esperienza internazionale in FMCG e fashion si occupa delle strategie e della loro implementazione e gestione per una larga tipologie di clienti.
Alessandro Bracciodieta
Cresciuto in CaruccieChiurazzi ha approfondito la conoscenza del mondo delle tecnologie per le costruzioni attraverso la gestione di progetti integrati di comunicazione.
Sandra Leone
Designer con vasta esperienza in ambito food&beverage, gestisce da oltre 30 anni progetti di declinazione della brand identity dal packaging al digitale.
Francesco D’Elia
Strategist e copywriter con esperienza trentennale in tutte le industry con diversi riconoscimenti e award nazionali.
Michela Modugno
Designer specializzata nella gestione di progetti complessi in ambito below the line.
Tullio Costa
Designer dalle competenze trasversali dall’UI design al motion graphics con esperienza dal food al manifatturiero.
Marco Lacerenza
Designer con un’esperienza decennale nella gestione di progetti di comunicazione multicanale
Alessandra Todisco
Digital strategist con competenze in content strategy, e-commerce e paid advertising.
Roberto Chiurazzi
Creative Technologist e Sound Artist con base a Londra, lavora sulla collaborazione uomo/macchina attraverso il design, il suono e l’informatica.
Saverio Alloggio
Giornalista, SEO strategist e Writer, socio della nostra consociata Contentable coordina l’attività de La Scelta Giusta (la sezione di recensioni e guide all’acquisto di Corriere della Sera).
Dario D’Elia
Giornalista scrive contenuti di marca. È socio fondatore della nostra consociata Contentable, collabora con la Repubblica e Wired
Candidati
Unisciti al team di Véritable: diventa parte del cambiamento
Hai una visione audace e un forte senso di responsabilità verso l’ambiente e la società? In Véritable, crediamo che ogni progetto sia un’opportunità per creare un impatto positivo e duraturo. Cerchiamo persone motivate, curiose e pronte a mettersi in gioco per ridefinire il concetto di branding e sostenibilità.
Un’esperienza trentennale al servizio del cambiamento
Véritable nasce come evoluzione naturale dell’esperienza di CaruccieChiurazzi, agenzia di branding attiva dal 1991. Per oltre trent’anni, il nostro team ha accompagnato PMI, multinazionali, pubbliche amministrazioni locali e centrali in percorsi integrati di costruzione dell’identità di marca: dall’assessment strategico all’implementazione operativa.
Siamo gli ideatori e proprietari del metodo PensieroStrategico®, un approccio progettuale di branding che oggi si arricchisce delle dimensioni ESG – ambientale, sociale e di governance – per aiutare le imprese a costruire un’identità responsabile, autentica e rilevante.
Dall’identità al posizionamento attivo
Negli anni abbiamo maturato una convinzione profonda: i brand non devono più solo posizionarsi, ma prendere posizione. Per questo nasce Véritable: per mettere competenze di branding e comunicazione a servizio delle imprese che vogliono affrontare la transizione alla sostenibilità con coerenza, visione e impatto.
Un percorso che parla per noi
Il nostro approccio è il frutto di un’evoluzione continua, alimentata da esperienze significative.
- 2001 – Costellazione Apulia
Anticipiamo il tema della sostenibilità d’impresa entrando in rete con altre realtà visionarie. - 2004 – Cultura & Impresa
Promuoviamo il valore culturale dell’impresa co-fondando il Club delle imprese per la cultura di Confindustria Bari-BAT. - 2015 – Less is More
Formiamo le PMI sul packaging sostenibile con un ciclo di seminari dedicati al basso impatto. - 2017 – All’Orango io ci tengo
Con Di Leo lanciamo una campagna CSR concreta: no all’olio di palma, sì alla riforestazione. - +30 anni
Impegno sociale
La nostra missione oggi
Aiutiamo le imprese a trasformare la propria identità in un asset strategico ESG. Con metodo, passione e responsabilità accompagniamo chi vuole costruire brand più giusti, più consapevoli, più credibili.
Perché la sostenibilità non sia un obbligo normativo, ma una scelta di senso.
Contatti
Raccontaci il tuo progetto.
“Può darsi che non siate responsabili per la situazione in cui vi trovate, ma lo diventerete se non fate nulla per cambiarla.”
Martin Luther King
In un mondo caratterizzato da trasformazioni improvvise e profonde incertezze economiche, diseguaglianze sociali e rischi ambientali, abbiamo deciso di non voltare le spalle, di non sottovalutare nessuna questione, di rimboccarci le maniche ed essere agenti attivi del cambiamento.
Con consapevolezza e coraggio abbiamo intrapreso un percorso di trasformazione radicale, per far evolvere la nostra missione: da costruttori di brand, ci impegniamo ora a diventare creatori di valori e attivisti del brand, abbracciando valori di sostenibilità, equità sociale e responsabilità ambientale, per promuovere pratiche sostenibili, per difendere la giustizia sociale, per costruire un futuro migliore per tutti.
Siamo consapevoli che questo cambiamento è complesso e ambizioso ma siamo determinati a intraprendere questo viaggio con passione a fianco delle imprese che vorranno abbracciare questa sfida. Questa evoluzione non è solo necessaria, ma urgente. Per questo vogliamo dialogare con imprenditori, manager e istituzioni, ispirati dal decalogo del “Plan B”.
Il “piano A”, in cui l’attività è motivata soltanto o principalmente dal profitto, non è più un’opzione possibile. Ecco perché il “Plan B” è il nostro manifesto di riferimento e guida la nostra visione e le nostre azioni quotidiane con i suoi 10 principi fondamentali
Con il “Plan B” come faro, ci impegniamo a costruire un futuro più equo e sostenibile al fianco dei brand.
Crediamo che ogni decisione d’acquisto debba essere un gesto informato, etico e trasformativo.
In un mondo dove le decisioni dei consumatori hanno un impatto diretto sull’ambiente, sulla società e sull’economia, è essenziale che queste decisioni siano informate e responsabili. Crediamo fermamente che le marche debbano andare oltre il semplice posizionamento di mercato, assumendo un ruolo attivo nell’educazione e informazione del pubblico.
Le imprese che ambiscono a una sostenibilità concreta devono diventare guide che educano i consumatori su cosa significa veramente fare scelte sostenibili, e come queste scelte possano contribuire a un futuro migliore: solo attraverso una maggiore consapevolezza possiamo trasformare i comportamenti individuali e collettivi, rendendo il cambiamento sostenibile una realtà tangibile e condivisa.
Ripensare il messaggio, trasformarlo in azione concreta e valore condiviso a lungo termine: l’obiettivo più importante è creare un impatto positivo e duraturo sulla società e sull’ambiente, guidando un cambiamento che coinvolga tutti gli stakeholder e promuova un futuro più sostenibile e giusto.
Chi pensa ancora che il profitto sia il fine ultimo e unico dell’attività imprenditoriale ha perso un passaggio essenziale: tutti gli studi concordano nel dire che un approccio sostenibile e responsabile non solo migliora la reputazione e la fiducia verso il brand, ma rappresenta anche una leva fondamentale per l’innovazione e il successo competitivo.
La sostenibilità sarà tra le principali sfide delle aziende al pari, se non addirittura più importante, della profittabilità e dell’innovazione. La nostra visione è quella di un mondo in cui le aziende non siano solo entità economiche, ma agenti di cambiamento positivo: per questo vogliamo lavorare con clienti, partner e comunità per sviluppare soluzioni che non solo rispondano ai bisogni di oggi, ma che proteggano e migliorino il nostro pianeta per le generazioni future.
Essere guidati da un purpose forte non significa nulla se comportamenti e visione non sono allineati: ciò che conta ora è l’azione.
Il vero attivismo di marca si manifesta quando le imprese scelgono di agire in maniera decisa, assumendo posizioni chiare e coraggiose, anche quando queste sono in contrasto con la cultura dominante. Per questo ci impegniamo a guidare le aziende attraverso un processo di trasformazione che non si limiti a migliorare le pratiche interne, ma che promuova anche una cultura di sostenibilità autentica e radicata.
La nostra missione è ispirare e supportare le aziende nel loro percorso verso la sostenibilità, aiutandole a integrare i principi ESG nelle loro strategie operative e comunicative.
In questo contesto diventa cruciale il ruolo dei CEO che, in quanto attivisti del brand, devono non solo guidare l’azienda verso l’innovazione e l’eccellenza ma anche creare fiducia e sostenere i propri dipendenti nel loro impegno per il cambiamento e incoraggiare ogni collaboratore a esercitare il proprio diritto di influire positivamente sulla comunità e sull’ambiente, dimostrando con azioni concrete che il vero progresso nasce dall’attivismo collettivo.
Il vero cambiamento emerge solo quando tutte le parti coinvolte lavorano insieme verso obiettivi comuni e solo attraverso un impegno condiviso possiamo costruire un futuro migliore, in cui il successo aziendale e il benessere collettivo vadano di pari passo.
Vogliamo immaginare e plasmare un mondo dove ogni nostro progetto e iniziativa contribuisca a un miglioramento reale per le persone e per il pianeta, perché il futuro appartiene a chi è disposto a prendere posizione e ad agire.
Per queste ragioni abbiamo scelto di essere una Società Benefit (SB) già dalla nostra fondazione. Con tale status perseguiamo una o più finalità di beneficio comune e operiamo in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente, beni ed attività culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse. Come SB pertanto ci impegniamo a redigere il piano e la relazione di impatto annuale.
In questo contesto diventa cruciale il ruolo dei CEO che, in quanto attivisti del brand, devono non solo guidare l’azienda verso l’innovazione e l’eccellenza ma anche creare fiducia e sostenere i propri dipendenti nel loro impegno per il cambiamento e incoraggiare ogni collaboratore a esercitare il proprio diritto di influire positivamente sulla comunità e sull’ambiente, dimostrando con azioni concrete che il vero progresso nasce dall’attivismo collettivo.
Il vero cambiamento emerge solo quando tutte le parti coinvolte lavorano insieme verso obiettivi comuni e solo attraverso un impegno condiviso possiamo costruire un futuro migliore, in cui il successo aziendale e il benessere collettivo vadano di pari passo.
Vogliamo immaginare e plasmare un mondo dove ogni nostro progetto e iniziativa contribuisca a un miglioramento reale per le persone e per il pianeta, perché il futuro appartiene a chi è disposto a prendere posizione e ad agire.
Per queste ragioni abbiamo scelto di essere una Società Benefit (SB) già dalla nostra fondazione. Con tale status perseguiamo una o più finalità di beneficio comune e operiamo in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente, beni ed attività culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse. Come SB pertanto ci impegniamo a redigere il piano e la relazione di impatto annuale.
Essere guidati da un purpose forte non significa nulla se comportamenti e visione non sono allineati: ciò che conta ora è l’azione.
Il vero attivismo di marca si manifesta quando le imprese scelgono di agire in maniera decisa, assumendo posizioni chiare e coraggiose, anche quando queste sono in contrasto con la cultura dominante. Per questo ci impegniamo a guidare le aziende attraverso un processo di trasformazione che non si limiti a migliorare le pratiche interne, ma che promuova anche una cultura di sostenibilità autentica e radicata.
La nostra missione è ispirare e supportare le aziende nel loro percorso verso la sostenibilità, aiutandole a integrare i principi ESG nelle loro strategie operative e comunicative.
In questo contesto diventa cruciale il ruolo dei CEO che, in quanto attivisti del brand, devono non solo guidare l’azienda verso l’innovazione e l’eccellenza ma anche creare fiducia e sostenere i propri dipendenti nel loro impegno per il cambiamento e incoraggiare ogni collaboratore a esercitare il proprio diritto di influire positivamente sulla comunità e sull’ambiente, dimostrando con azioni concrete che il vero progresso nasce dall’attivismo collettivo.
Il vero cambiamento emerge solo quando tutte le parti coinvolte lavorano insieme verso obiettivi comuni e solo attraverso un impegno condiviso possiamo costruire un futuro migliore, in cui il successo aziendale e il benessere collettivo vadano di pari passo.
Vogliamo immaginare e plasmare un mondo dove ogni nostro progetto e iniziativa contribuisca a un miglioramento reale per le persone e per il pianeta, perché il futuro appartiene a chi è disposto a prendere posizione e ad agire.
Per queste ragioni abbiamo scelto di essere una Società Benefit (SB) già dalla nostra fondazione. Con tale status perseguiamo una o più finalità di beneficio comune e operiamo in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente, beni ed attività culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse. Come SB pertanto ci impegniamo a redigere il piano e la relazione di impatto annuale.
I clienti di Véritable possono contare su un team multidisciplinare dove ogni membro porta con sé una straordinaria diversità di passioni, valori, hobby e personalità. Tutti diversi, tutti autentici.
È per questo che tutto ciò che facciamo si basa sul nostro impegno a guardare le cose da prospettive diverse. Questo punto di vista interdisciplinare, che aggrega partner e esperti interni per competenze e abilità attorno al progetto del committente, ci permette di offrire strategie di creazione del valore per i nostri clienti da oltre 30 anni.
Il nostro team
Giuseppe Palamone
Presidente e Amministratore delegato, specializzato in: Strategia; Finanza d’Impresa; Sostenibilità; Corporate Governance; Valutazione d’azienda; Controllo di Gestione; Piani Industriali.
Ettore Chiurazzi
Direttore Generale con delega allo sviluppo del business e al planning strategico
Pierpaolo Pontrandolfo
Professore di business management al Politecnico di Bari, con competenze Innovazione digitale, Sostenibilità Aziendale, Rendicontazione di sostenibilità, Eco-progettazione e Life Cycle Assessment.
Pino Bruno
giornalista, scrittore e saggista. Ha lavorato per importanti testate come l’Ansa e la Rai. Ha diretto l’edizione italiana di Tom’s Hardware. Scrive di tecnologia, ambiente e società. Vive tra Bari e Copenhagen
Anna Lacriola
Con quasi 25 anni di esperienza può vantare una ampia conoscenza dei temi di gestione dei progetti complessi su diverse industry dal manifatturiero al food alla cura della persona.
Natascia Abruzzese
Con una esperienza internazionale in FMCG e fashion si occupa delle strategie e della loro implementazione e gestione per una larga tipologie di clienti.
Alessandro Bracciodieta
Cresciuto in CaruccieChiurazzi ha approfondito la conoscenza del mondo delle tecnologie per le costruzioni attraverso la gestione di progetti integrati di comunicazione.
Sandra Leone
Designer con vasta esperienza in ambito food&beverage, gestisce da oltre 30 anni progetti di declinazione della brand identity dal packaging al digitale.
Francesco D’Elia
Strategist e copywriter con esperienza trentennale in tutte le industry con diversi riconoscimenti e award nazionali.
Michela Modugno
Designer specializzata nella gestione di progetti complessi in ambito below the line.
Tullio Costa
Designer dalle competenze trasversali dall’UI design al motion graphics con esperienza dal food al manifatturiero.
Marco Lacerenza
Designer con un’esperienza decennale nella gestione di progetti di comunicazione multicanale
Alessandra Todisco
Digital strategist con competenze in content strategy, e-commerce e paid advertising.
Roberto Chiurazzi
Creative Technologist e Sound Artist con base a Londra, lavora sulla collaborazione uomo/macchina attraverso il design, il suono e l’informatica.
Saverio Alloggio
Giornalista, SEO strategist e Writer, socio della nostra consociata Contentable coordina l’attività de La Scelta Giusta (la sezione di recensioni e guide all’acquisto di Corriere della Sera).
Dario D’Elia
Giornalista scrive contenuti di marca. È socio fondatore della nostra consociata Contentable, collabora con la Repubblica e Wired
Candidati
Unisciti al team di Véritable: diventa parte del cambiamento
Hai una visione audace e un forte senso di responsabilità verso l’ambiente e la società? In Véritable, crediamo che ogni progetto sia un’opportunità per creare un impatto positivo e duraturo. Cerchiamo persone motivate, curiose e pronte a mettersi in gioco per ridefinire il concetto di branding e sostenibilità.
Véritable è il frutto dell’esperienza aziendale e professionale di CaruccieChiurazzi nata nel 1991, in cui i fondatori e lo storico team si sono occupati di progetti di branding integrati, dall’assessment all’implementazione per PMI e aziende multinazionali, PAL e PAC.
CaruccieChiurazzi è proprietaria della metodologia PensieroStrategico® largamente impiegata con le imprese committenti e che oggi con Véritable si arricchisce delle dimensioni ESG. Il percorso aziendale di CaruccieChiurazzi evoluto in Véritable, è anche fatto di alcune tappe fondamentali e da alcune assunzioni che ci hanno condotto a ripensare l’approccio al branding.
Le ricordiamo a chi ci incontra per la prima volta:
- Nel 2001 fondiamo assieme ad altre 7 imprese il consorzio Costellazione Apulia, quando di temi di sostenibilità si parlava soltanto tra accademici
- Nel 2004 su invito di Alessandro Laterza a fondare il Club delle imprese per la cultura di Confindustria Bari e BAT, convinti che la dimensione culturale del fare impresa sia un elemento di generazione del valore per i brands
- Nel 2015 nell’ambito del progetto Green Business Innovation (con ARTI – agenzia per l’innovazione tecnologica e regionale) progettiamo e conduciamo ciclo di seminari per le imprese “Less is more” sul packaging a basso impatto
Nel corso dei 30 anni abbiamo inoltre devoluto ore pro bono su progetti di utilità sociale, tra i quali ricordiamo l’associazione Famiglia Dovuta, AIL Bari, Help for Felice (Mediastar 2017).
Oggi siamo infatti convinti che le marche devono passare dal definire il posizionamento a prendere una posizione e Véritable vuole essere un abilitatore di questo processo di necessario cambiamento.
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